Scopo del ruolo

Definire e guidare la strategia di marketing e comunicazione del Gruppo SEFIN, promuovendo l’identità aziendale e contribuendo allo sviluppo del business. Collaborare attivamente con l’area commerciale per generare opportunità, rafforzare il posizionamento sul mercato e sostenere la crescita dell’azienda. Coordinare il team e supervisionare le attività operative, garantendo coerenza, innovazione e impatto.

Responsabilità principali

• Definire il piano strategico di marketing e comunicazione in coerenza con gli obiettivi aziendali.
• Collaborare con l’area commerciale per identificare target, segmenti e opportunità di mercato.
• Sviluppare iniziative di lead generation e nurturing in sinergia con il reparto vendite.
• Monitorare i trend di settore e proporre azioni di posizionamento competitivo.
• Coordinare il team marketing e supervisionare le attività operative.
• Gestire il piano editoriale e i contenuti
• Supervisionare eventi, sponsorizzazioni, formazione dell’Academy e comunicazione interna.
• Gestire le relazioni con associazioni di categoria, media, fornitori e stakeholder.
• Curare la reputazione aziendale attraverso attività di PR, bilancio sociale e media relations.
• Monitorare l’efficacia delle campagne e delle iniziative, definendo KPI e reportistica.
• Pianificare e monitorare il budget marketing e comunicazione.
• Promuovere l’adozione di strumenti digitali e approcci innovativi, supportando la digitalizzazione dei processi comunicativi e commerciali.

Formazione richiesta

• Laurea specialistica in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini
• Master in Digital Marketing, Brand Strategy o Business Development (preferibile)

Conoscenze e competenze

• Strategia di marketing e sviluppo business
• Digital marketing, SEO, CRM, CMS
• Comunicazione interna ed esterna
• Event management
• Budgeting, KPI, reporting
• Brand management e visual identity
• Leadership e visione strategica
• Capacità relazionale e comunicativa
• Pensiero analitico e orientamento al risultato
• Problem solving e flessibilità
• Proattività e innovazione
• Gestione del tempo e delle priorità

Lingue: inglese fluente

Ecco alcune attività di cui dovrai occuparti:

• sviluppo software in ambiente Microsoft
• manutenzione ordinaria ed evolutiva degli applicativi
• coordinamento con i reparti dell’azienda e le esigenze espresse dai Clienti
• sviluppo di nuove applicazioni con standard tecnologici e qualitativi di mercato

Ecco alcune delle cose di cui avrai bisogno:

• almeno 1 anno di esperienza di sviluppo software negli ambienti descritti
• diploma o Laurea in Informatica o cultura equivalente
• buona conoscenza di: .NET Framework dal 4.0, Linguaggio C#, Visual Studio dal 2010
• competenze di sviluppo WEB: sviluppo front end (CSS StyleSheet, HTML, JQuery, Javascript, Json), ASP.NET Web Forms, Microsoft AJAX, ASP.NET MVC
• sviluppo database: SQL e TSQL
• nice to have: Entity Framework, Webservices SOAP, REST/JSON, Angular, React, Bootstrap, eseguibili Windows Forms, buona praticità nell’uso di IIS

Stiamo cercando qualcuno che dimostri:

• capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico
• passione ed interesse alla qualità dei propri risultati
• attitudine al problem solving
• rispetto e collaborazione nei confronti dei colleghi e del team di lavoro
• attenzione alle esigenze del Cliente
• tenace impegno per il continuo miglioramento
• modalità di lavoro ponderata, veloce, disciplinata
• capacità di acquisire operatività in tempi rapidi

Alcuni esempi di ciò che potrai ottenere con il tuo contributo:

• partecipare a progetti di sviluppo riguardanti importanti Clienti su diversi mercati (finance, automotive, EDI, etc)
• vivere un ambiente dinamico con un orientamento customer first
• ampia portata delle attività: puoi diventare responsabile della gestione del ciclo di vita completo dei prodotti
• opportunità di comunicare con i Clienti e di realizzare le tue idee
• responsabili e colleghi amichevoli in un’organizzazione snella a favore dell’implementazione di processi rapidi
• prendere parte dell’organico di un’azienda che sta crescendo in modo importante, ma la cui dimensione consente ad ogni singola risorsa di fare la differenza
• training tecnici ed opportunità di crescita

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ecco alcune attività di cui dovrai occuparti:

• sviluppo, manutenzione, evolutive T-SQL
• progettazione e manutenzione database MS SQL Server
• coordinamento con i reparti dell’azienda
• sviluppo di nuove applicazioni con standard tecnologici e qualitativi di mercato

Ecco alcune delle cose di cui avrai bisogno:

• dai 3 ai 5 anni di esperienza negli ambienti descritti
• competenze di sviluppo: SQL e TSQL
• competenze di progettazione e manutenzione database MS SQL Server
• diploma o Laurea in Informatica o cultura equivalente

Stiamo cercando qualcuno che dimostri:

• capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico
• passione ed interesse alla qualità dei propri risultati
• attitudine al problem solving
• rispetto e collaborazione nei confronti dei colleghi e del team di lavoro
• attenzione alle esigenze del Cliente
• tenace impegno per il continuo miglioramento
• modalità di lavoro ponderata, veloce, disciplinata
• capacità di acquisire operatività in tempi rapidi

Alcuni esempi di ciò che potrai ottenere con il tuo contributo:

• partecipare a progetti di sviluppo riguardanti importanti Clienti su diversi mercati (finance, automotive, EDI, etc)
• vivere un ambiente dinamico con un orientamento customer first
• ampia portata delle attività: puoi diventare responsabile della gestione del ciclo di vita completo dei prodotti
• opportunità di comunicare con i Clienti e di realizzare le tue idee
• responsabili e colleghi amichevoli in un’organizzazione snella a favore dell’implementazione di processi rapidi
• essere parte dell’organico di un’azienda che sta crescendo in modo importante, ma la cui dimensione consente ad ogni singola risorsa di fare la differenza
• training tecnici ed opportunità di crescita

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ecco alcune attività di cui dovrai occuparti:

• sviluppo software in ambiente Microsoft
• manutenzione ordinaria ed evolutiva degli applicativi
• coordinamento con i reparti dell’azienda
• sviluppo di nuove applicazioni con standard tecnologici e qualitativi di mercato

Ecco alcune delle cose di cui avrai bisogno:

• dai 3 ai 5 anni di esperienza di sviluppo software negli ambienti descritti
• diploma o Laurea in Informatica o cultura equivalente
• buona conoscenza di: .NET Framework dal 4.0, Linguaggio C#, Visual Studio dal 2010
• competenze di sviluppo WEB: sviluppo front end (CSS StyleSheet, HTML, JQuery, Javascript, Json), ASP.NET Web Forms, Microsoft AJAX, ASP.NET MVC
• sviluppo back-end: servizi Windows, programmazione parallela, applicazioni console
• sviluppo database: SQL e TSQL

nice to have: Entity Framework, Webservices SOAP, REST/JSON, Angular, React, Bootstrap, eseguibili Windows Forms, buona praticità nell’uso di IIS

Stiamo cercando qualcuno che dimostri:

• capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico
• passione ed interesse alla qualità dei propri risultati
• attitudine al problem solving
• rispetto e collaborazione nei confronti dei colleghi e del team di lavoro
• attenzione alle esigenze del Cliente
• tenace impegno per il continuo miglioramento
• modalità di lavoro ponderata, veloce, disciplinata
• capacità di acquisire operatività in tempi rapidi

Alcuni esempi di ciò che potrai ottenere con il tuo contributo:

• partecipare a progetti di sviluppo riguardanti importanti Clienti su diversi mercati (finance, automotive, EDI, etc)
• vivere un ambiente dinamico con un orientamento customer first
• ampia portata delle attività: puoi diventare responsabile della gestione del ciclo di vita completo dei prodotti
• opportunità di comunicare con i Clienti e di realizzare le tue idee
• responsabili e colleghi amichevoli in un’organizzazione snella a favore dell’implementazione di processi rapidi
• prendere parte dell’organico di un’azienda che sta crescendo in modo importante, ma la cui dimensione consente ad ogni singola risorsa di fare la differenza
• training tecnici ed opportunità di crescita

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.