Un futuro più inclusivo

Progetto Formidabile

Sefin e Mestieri Lombardia: un impegno condiviso per un futuro più inclusivo

 

  

Formidabile 4L’energia di un’azienda non si esprime soltanto attraverso risultati e performance, ma soprattutto attraverso le persone che la compongono.

Con questa convinzione, il gruppo Sefin rinnova la propria collaborazione con Mestieri Lombardia, rafforzando un percorso che vede nella diversità un valore strategico capace di generare creatività, innovazione e crescita.

Per Sefin, l’inclusione rappresenta una scelta culturale prima ancora che organizzativa: significa riconoscere in ogni individuo un potenziale unico e investire in una ricchezza umana che può trasformare l’impresa e, allo stesso tempo, contribuire al benessere della comunità.

A giugno 2025 alcuni collaboratori del gruppo hanno preso parte a un’attività di coaching esperienziale promossa all’interno del progetto Formidabile II°, finanziato da Città Metropolitana di Milano. Un laboratorio immersivo che ha permesso ai partecipanti di confrontarsi direttamente con le difficoltà che molte persone con disabilità incontrano quotidianamente nel mondo del lavoro.
Il percorso si è articolato in cinque tappe, ciascuna dedicata a una sfida concreta: recuperare documenti senza potersi alzare dalla sedia a rotelle, sostenere un colloquio simulando una condizione di invalidità totale, seguire istruzioni complesse come accade a chi convive con disturbi psichici, oppure muoversi in uno spazio riproducendo le difficoltà legate a un ritardo cognitivo.

 

  

Formidabile 3

Più che spiegare l’inclusione, l’esperienza l’ha resa tangibile.

Vivere anche solo per un’ora il disagio e i limiti imposti da determinate condizioni ha permesso di comprendere quanto sia fondamentale progettare ambienti accessibili, comunicare con sensibilità e costruire contesti di lavoro realmente accoglienti.
Per Sefin, l’inclusione è un impegno quotidiano e non un semplice obiettivo. Un’azienda è davvero forte quando valorizza ogni talento e ne sostiene il potenziale. È questo il presente – e il futuro – che il gruppo vuole continuare a costruire, insieme.

 

 

 

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